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日本年金保险的Q&A – 就职、在职、转职与离职(下篇)

日本年金保险的Q&A – 就职、在职、转职与离职(下篇)

启源将参照日本厚生劳动省资料,整理归纳有关于日本年金保险的各类常见问题,提供给启源的现有客户及潜在客户作参考。另外,本所可提供日本社会保险加入及工资计算之服务,如有需要,可进一步联系本所专业顾问。

目录:
一、  从公司离职后,必须参加国民年金吗?
二、  从公司离职后,预定在2个月后重新就职,需要在这2个月内参加国民年金吗?
三、  从公司离职后,配偶是厚生年金参保人,请问需要办理什么手续吗?
四、  妻子没有工作,丈夫从公司离职后,夫妻二人都需要办理国民年金的参保手续吗?
五、  丈夫从公司离职后,成为1名个体商户,妻子需要办理国民年金的参保手续吗?
六、  满60岁后继续工作时,可以一边工作一边领取年金吗?


一、
从公司离职后,必须参加国民年金吗?

础年金番号,是所有参加公共年金制度或曾参加公共年金制度的人士所持有的番号,记载于基础年金番号通知书或年金手账上。身边没有基础年金番号通知书或年金手账(2023年4月起年金手账也被替换为基础年金通知书)时,可以申请重新发行基础年金番号通知书。有上述需求的人士可以拨打在日本境内拥有住所的20~60岁人士,除非已经参加厚生年金保险或共济组合等公共年金制度,否则必须自行办理参加国民年金的手续。因此,从公司离职后,因不再参加厚生年金保险,所以应作为国民年金的第1号参保人自行办理参保手续。但是,如果已经开始领取厚生年金保险的老龄年金或共济组合的退职年金(即使未满60岁),则无须参加国民年金。、或前往年金事务所了解重新申请发行基础年金番号通知书的手续。

二、
从公司离职后,预定在2个月后重新就职,需要在这2个月内参加国民年金吗?

在日本境内拥有住所的20~60岁人士,除非已经参加厚生年金保险或共济组合等公共年金制度,否则必须自行办理参加国民年金的手续。因此,即使预定在2个月后重新就职,仍应作为国民年金的第1号参保人自行办理国民年金的参保手续。但是,如果已经开始领取厚生年金保险的老龄年金或共济组合的退职年金(即使未满60岁),则无须参加国民年金。
三、
从公司离职后,配偶是厚生年金参保人,请问需要办理什么手续吗?

从公司离职后,如果配偶是厚生年金参保人(第2号参保人),则离职者将成为厚生年金参保人的被扶养配偶,即第3号参保人,因此,离职者应办理从厚生年金参保人(第2号参保人)变更至第3号参保人的备案手续。离职者应从开始被抚养当日起14天内,将《第3号参保人关系备案》连同健康保险(或船员保险)的被抚养人备案一起提交至配偶所参加厚生年金保险(或共济组合)的公司。离职者成为第3号参保人后,无须再缴纳国民年金保险金。

四、
妻子没有工作,丈夫从公司离职后,夫妻二人都需要办理国民年金的参保手续吗?

丈夫从公司离职后将作为第1号参保人参加国民年金,妻子也将失去第3号参保人的身份,成为第1号参保人参加国民年金,因此夫妻二人应一起在所居住的市区政府的国民年金负责窗口办理参保备案手续。

五、
丈夫从公司离职后,成为1名个体商户,妻子需要办理国民年金的参保手续吗?

无论丈夫从公司离职成为1名个体商户,亦或是丈夫从个体商户变为公司职员,又或者是从一间公司跳槽到另一间公司时,其妻子均应提交《国民年金参保人资格取得/种类变更/种类确认备案》至市区政府的国民年金窗口、或者丈夫工作的公司(如丈夫是公司职员)。如果丈夫是公务员,从地方公务员变为国家公务员,或从国家公务员变为地方公务员时,则妻子需要向相关的共济组合提交《国民年金参保人资格取得/种类变更/种类确认备案》。

六、
满60岁后继续工作时,可以一边工作一边领取年金吗?

一般情况下,如果参保人已经满足领取年金的参保年数要求,已达到领取年金的最低年龄限制,则可以通过办理领取年金手续,领取特别支付的老龄厚生年金。如果满60岁仍在工作,则会根据由薪资及奖金金额决定的总报酬月额相当金额及每月年金额的合计金额,支付特别支付的老龄厚生年金(亦有不支付的情况)。

启源集团拥有经验丰富的专业团队,为客户提供日本公司的筹建、注册及各类签证的申请及后续维护、税务会计及薪资社保相关服务,有关详情请咨询我们的专业顾问。

参考资料:

1.   日本公共年金保险制度简述

2.   日本企业员工个人住民税的特别征收


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